A Ferreira Costa, maior home center do Nordeste com 142 anos de operação, abriu 150 vagas nas unidades da Imbiribeira, Tamarineira, Caruaru e Garanhuns para reforçar lojas e Centros de Distribuição no segundo semestre, período de maior movimento do varejo por causa de datas como Black Friday, Natal e Ano Novo. As oportunidades são para os cargos de vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo e auxiliar de Prevenção de Perdas, entre outros.
Para as funções de operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo é exigida experiência anterior. Já os cargos de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente estão abertos também para quem busca o primeiro emprego. A empresa recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e disponibiliza oportunidades para pessoas com deficiência (PCD). As vagas vão permanecer abertas até o preenchimento de todas as posições.
A abertura das vagas acompanha o período de maior movimentação do segundo semestre no varejo, que reúne datas como a Black Friday e o Natal e exige o reforço das equipes das lojas. “Estamos reforçando nossas equipes para garantir um atendimento de excelência aos clientes e, ao mesmo tempo, oferecer oportunidades para profissionais que desejam ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. Aqui oferecemos oportunidades de desenvolvimento e carreira. Muitos colaboradores que hoje fazem parte do nosso quadro começaram como temporários”, destaca Ana Paula de Araújo, Supervisora de RH da loja da Imbiribeira.
Além das vagas abertas neste momento, a Ferreira Costa mantém um processo contínuo de recrutamento para diferentes áreas. A empresa conta atualmente com mais de 5.000 colaboradores e possui equipes dedicadas aos processos seletivos em cada unidade de negócio. “Entre as características buscadas nos candidatos estão disponibilidade para aprender, paixão por servir, comprometimento, colaboração e iniciativa, de acordo com as exigências de cada função. Após a contratação, os profissionais passam por processo de onboarding e contam com trilhas de capacitação específicas para cada cargo, além de oportunidades de crescimento interno”, afirma Amanda Freire, Supervisora de RH da loja de Caruaru.
Como se candidatar – Os interessados devem acessar o site de Carreiras da Ferreira Costa, consultar as vagas disponíveis e realizar o cadastro para a oportunidade de interesse. “O processo seletivo pode envolver diferentes etapas, como teste de perfil, entrevistas e envio de documentação. Por isso, orientamos os candidatos a acompanharem todas as fases após a inscrição e a concluírem cada etapa solicitada, evitando a desistência durante o processo”, orienta Ana Paula de Araújo, Supervisora de RH da loja da Imbiribeira.
